5大实用思路,帮你零经验转行互联网!

本篇文章直接教你转行互联网最实用的方法。

很多转行的人很困惑0经验如何转行的问题。

本篇文章直接教你提炼个人知识、生活、职场、专业技能等方面的经验。除此之外,还会给你提供转行互联网最实用的思路。

一、了解互联网行业的岗位

二、学习相关知识

三、经验提炼技巧

四、准备相关简历

五、面试公司

一、了解互联网行业的岗位

按照目前互联网公司大致情况,互联网公司岗位大致可分为七类,即技术、产品、运营、市场/营销、设计、职能以及客服。

1)技术:

包括前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试等,日常工作包括开会、接需求、写代码、调bug、做测试等。

技术的门槛相对比较高,需要具备专业技能和背景、功底,短时间内很难达到高标准,因此门槛是最高的。

2)产品:

包括产品助理、产品经理、数据产品经理、电商产品经理等,最核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。大多数产品经理的工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通、开会等。

产品经理需要多方面的能力,也需要对行业有所了解。

3)运营:

包括内容运营、产品运营、用户运营、新媒体运营等,由于目前运营工作虽然有明确围绕拉新、促活和留存这三点,但工作内容还是比较杂一点,日常工作有文案、策划、沟通等。

其实考虑到入门门槛和后续发展,从运营开始切入是比较好的。

4)市场/营销:

包括策划、推广、广告、SEO、公关等,和运营一样,市场类工作也是多且杂,加上不同岗位和公司有不同侧重,工作内容也不一而至,但主要还是为围绕公关、品牌、营销、商务拓展、销售等为主。

这两类的职位则是有一定综合要求,入行门槛也较高。

5)设计:

包括UI设计、交互设计、美工、视频剪辑等,日常工作以开会、接需求、设计画图、切图等为主。

设计这个行业同技术,门槛相对比较高,需要具备专业技能和背景、功底,短时间内很难达到高标准,并且还需要具备一定的审美。

6)职能:

包括行政、HR、法务等,主要以公司内容日常运作为主要内容。

7)客服:

随着现在各互联网公司对于客户口碑的重视,客服部也愈加成为互联网公司重要的一部分,日常主要工作以解决、反馈用户问题为主。

二、学习相关知识

当你确定目标之后,接下来需要做的就是学习相关知识。想要在最短时间内学习相关技术有两个方法:

1、了解该岗位技能需求

想要成功通过面试,成为互联网行业的一员,具备相关知识是必不可少的。只有掌握公司需要的技能之后,才有机会成功。

比方说,你想要从事运营的话,以下技能是需要掌握的:

文案编辑能力:

能够进行基本的文案写作,括进行原创或伪原创,而且这里不仅指文章,更多指的是图文。需要注意的是,文案跟文笔并没有太大的关系;

数据分析能力:

利用数据分析工具了解用户行为、洞察信息、分析数据能力

沟通能力:

能够与同事、领导、用户进行清晰且有条理的表达自己的想法,善于总结事情的关键点;

互联网运营思维:

知道时下互联网最新动态,并能够透过现象看本质;

配合协作能力:

团队协作是很重要,一定要学会互相配合;

用户思维能力:

站在用户角度、换位思考,更加切合用户需求。

看起来好像很高大上的样子,但在互联网时代,学习这些知识是不难的事情。

2、系统的进行学习

想要以最快的方式学会高薪技能,系统的学习很重要。不断的练习,多思考多总结。

看书、逛网站、看公众号干都是很不错的一种学习方式。

网站:

鸟哥笔记、人人都是产品经理、运营派等网站;

公众号:

行秀、张记杂货铺、运营狗工作日记、运营研究社等公众号;

书籍:

《从零开始做运营》、《运营之光》、《我在阿里做运营》《金字塔原理》、《引爆点》等书籍。

三、经验提炼技巧

我们先来看看什么是经验呢?

我觉得在职场经验是个人能力+知识积累+生活经验+职场经验+专业技能+行业经验+岗位经验 的一个总和:

个人能力:

包括一个人的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、上进心、抗压能力、领导能力等。

知识积累:

指有体系的知识沉淀,比如计算机原理,数据结构,微积分, 移动产品设计规范,项目管理等, 这里的知识积累是面状的,不是点状的, 不能看了一篇怎么做设计的文章,就说自己懂设计了。

生活经验:

包括看过的、听过的、体验过的、直接的、间接的经验,这部分之所以跟上面的知识区分, 是因为这里的经验未必是正常或者唯一的,但是是我们在生活中可能都会参与,并默默遵守的 , 比如一些生活常识、旅游攻略等。

职场经验:

主要是工作中的一些流程、规范、待人接物的经验,比如跟下属相处,怎么跟领导相处,怎么跟客户谈判等。

专业技能:

这个就是我们常说的技术,比如会photoshop、会编程、会设计、会炒股等。

行业经验:

这个主要是对行业生态、商业模式、行业格局过去、现在和未来的认知,以及对行业知识,工作方法,人脉等资源的积累。

岗位经验:

包含对岗位的了解、对技能的掌握程度、知识积累、方法的总结、取得的成绩等,这个经验千差万别,即使同样的工作,不同的岗位,获得的经验也是不一样,比如,在互联网做电商的产品经理 , 做社交的产品经理和做搜索的产品经理获得的经验是完全不一样,很难定量定说明了。

对于想转行进入互联网的人来说,岗位经验和行业经验缺少,但可以在生活经验,知识积累方面补回来。

在互联网+的背景下,很多传统行业的人进入了互联网,把自己的经验和互联网结合,产生出了新的商业模式,所以跨界的人也有自己的优势。

四、准备相关简历

了解所应聘职位要求的经验、知识和能力,即充分了解该行业的特点,明白他们所需要的是哪一类型的人,并用STAR的方式来理清自己的思路,以回答面试官提出的问题。知识可以不用STAR展开问答,但一定对相关知识有深入认识。

可以用STAR法则写简历。

相关经验STAR:

注重说明在什么背景(时间,场所,Situation)做过什么样的工作/项目 (Task), 这个工作/项目最好与所应聘工作相关,怎么做的,和谁一起做的,自己在团队中的角色(Action),最后的结果(Result)。

相关能力STAR:

对于公司来说,要经常考察应聘者的团队能力,所以很多问题是关于团队能力的。

如:请你举一个实例说明你的团队能力?这时绝对不能简单地说自己有非常好的团队合作能力,有好多好朋友之类的肤浅语句,要真正举出一个又信服力的实例说明,可以按照STAR的原则说明。

五、面试公司

筛选公司包括城市、职位、公司大小、上班时间等各个方面。

我们准备了这么多,那么就来到了面试这一关了,我曾经与多家互联网公司的HR交流过,他们很注重新人的态度。

什么都不懂,愿意从低层做起的员工他们不会考虑;

没有相关经验,但清楚明白互联网运营是什么,以及我将面试的岗位要求有什么并且可以怎么做这种类型的新人会考虑。

没有相关经验,但我自己有过新媒体运营经验,如自媒体运营经验;或者有过活动运营经验,如以前组织过某活动并流程掌握等 ,这类信任会给面试机会。

也就是说,互联网运营还是比较重视有作品或者系统学习成果的。在作品方面,面对目前这么多的新媒体平台,完全可以自己尝试一下。也可以将上面所学到的东西进行实践。

除此之外,也记得随时总结和学习,这样也有助于再次进步。

假如你实在没有什么作品的话,也可以将你系统学习的成果跟要面试公司的产品或岗位结合起来,有条理的呈现给面试官。

当然了,非应届也就是转行的,一定会问为何转行及职业规划的问题,因此请务必在面试前做好准备,防止留下频繁跳槽的不稳定印象。

最后,假如你确定选择了这个行业,请坚持下去。

很多人选择行业时一直浮动,跳来跳去,最后可能自身核心竞争力没有增长,一直只能在职业底层游荡。

所以请慎重选择,一旦确定了就坚持做下去吧。

-END-

很多转行的人很困惑0经验如何转行的问题。

本篇文章直接教你提炼个人知识、生活、职场、专业技能等方面的经验。除此之外,还会给你提供转行互联网最实用的思路。

一、了解互联网行业的岗位

二、学习相关知识

三、经验提炼技巧

四、准备相关简历

五、面试公司

一、了解互联网行业的岗位

按照目前互联网公司大致情况,互联网公司岗位大致可分为七类,即技术、产品、运营、市场/营销、设计、职能以及客服。

1)技术:

包括前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试等,日常工作包括开会、接需求、写代码、调bug、做测试等。

技术的门槛相对比较高,需要具备专业技能和背景、功底,短时间内很难达到高标准,因此门槛是最高的。

2)产品:

包括产品助理、产品经理、数据产品经理、电商产品经理等,最核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。大多数产品经理的工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通、开会等。

产品经理需要多方面的能力,也需要对行业有所了解。

3)运营:

包括内容运营、产品运营、用户运营、新媒体运营等,由于目前运营工作虽然有明确围绕拉新、促活和留存这三点,但工作内容还是比较杂一点,日常工作有文案、策划、沟通等。

其实考虑到入门门槛和后续发展,从运营开始切入是比较好的。

4)市场/营销:

包括策划、推广、广告、SEO、公关等,和运营一样,市场类工作也是多且杂,加上不同岗位和公司有不同侧重,工作内容也不一而至,但主要还是为围绕公关、品牌、营销、商务拓展、销售等为主。

这两类的职位则是有一定综合要求,入行门槛也较高。

5)设计:

包括UI设计、交互设计、美工、视频剪辑等,日常工作以开会、接需求、设计画图、切图等为主。

设计这个行业同技术,门槛相对比较高,需要具备专业技能和背景、功底,短时间内很难达到高标准,并且还需要具备一定的审美。

6)职能:

包括行政、HR、法务等,主要以公司内容日常运作为主要内容。

7)客服:

随着现在各互联网公司对于客户口碑的重视,客服部也愈加成为互联网公司重要的一部分,日常主要工作以解决、反馈用户问题为主。

二、学习相关知识

当你确定目标之后,接下来需要做的就是学习相关知识。想要在最短时间内学习相关技术有两个方法:

1、了解该岗位技能需求

想要成功通过面试,成为互联网行业的一员,具备相关知识是必不可少的。只有掌握公司需要的技能之后,才有机会成功。

比方说,你想要从事运营的话,以下技能是需要掌握的:

文案编辑能力:

能够进行基本的文案写作,括进行原创或伪原创,而且这里不仅指文章,更多指的是图文。需要注意的是,文案跟文笔并没有太大的关系;

数据分析能力:

利用数据分析工具了解用户行为、洞察信息、分析数据能力

沟通能力:

能够与同事、领导、用户进行清晰且有条理的表达自己的想法,善于总结事情的关键点;

互联网运营思维:

知道时下互联网最新动态,并能够透过现象看本质;

配合协作能力:

团队协作是很重要,一定要学会互相配合;

用户思维能力:

站在用户角度、换位思考,更加切合用户需求。

看起来好像很高大上的样子,但在互联网时代,学习这些知识是不难的事情。

2、系统的进行学习

想要以最快的方式学会高薪技能,系统的学习很重要。不断的练习,多思考多总结。

看书、逛网站、看公众号干都是很不错的一种学习方式。

网站:

鸟哥笔记、人人都是产品经理、运营派等网站;

公众号:

行秀、张记杂货铺、运营狗工作日记、运营研究社等公众号;

书籍:

《从零开始做运营》、《运营之光》、《我在阿里做运营》《金字塔原理》、《引爆点》等书籍。

三、经验提炼技巧

我们先来看看什么是经验呢?

我觉得在职场经验是个人能力+知识积累+生活经验+职场经验+专业技能+行业经验+岗位经验 的一个总和:

个人能力:

包括一个人的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、上进心、抗压能力、领导能力等。

知识积累:

指有体系的知识沉淀,比如计算机原理,数据结构,微积分, 移动产品设计规范,项目管理等, 这里的知识积累是面状的,不是点状的, 不能看了一篇怎么做设计的文章,就说自己懂设计了。

生活经验:

包括看过的、听过的、体验过的、直接的、间接的经验,这部分之所以跟上面的知识区分, 是因为这里的经验未必是正常或者唯一的,但是是我们在生活中可能都会参与,并默默遵守的 , 比如一些生活常识、旅游攻略等。

职场经验:

主要是工作中的一些流程、规范、待人接物的经验,比如跟下属相处,怎么跟领导相处,怎么跟客户谈判等。

专业技能:

这个就是我们常说的技术,比如会photoshop、会编程、会设计、会炒股等。

行业经验:

这个主要是对行业生态、商业模式、行业格局过去、现在和未来的认知,以及对行业知识,工作方法,人脉等资源的积累。

岗位经验:

包含对岗位的了解、对技能的掌握程度、知识积累、方法的总结、取得的成绩等,这个经验千差万别,即使同样的工作,不同的岗位,获得的经验也是不一样,比如,在互联网做电商的产品经理 , 做社交的产品经理和做搜索的产品经理获得的经验是完全不一样,很难定量定说明了。

对于想转行进入互联网的人来说,岗位经验和行业经验缺少,但可以在生活经验,知识积累方面补回来。

在互联网+的背景下,很多传统行业的人进入了互联网,把自己的经验和互联网结合,产生出了新的商业模式,所以跨界的人也有自己的优势。

四、准备相关简历

了解所应聘职位要求的经验、知识和能力,即充分了解该行业的特点,明白他们所需要的是哪一类型的人,并用STAR的方式来理清自己的思路,以回答面试官提出的问题。知识可以不用STAR展开问答,但一定对相关知识有深入认识。

可以用STAR法则写简历。

相关经验STAR:

注重说明在什么背景(时间,场所,Situation)做过什么样的工作/项目 (Task), 这个工作/项目最好与所应聘工作相关,怎么做的,和谁一起做的,自己在团队中的角色(Action),最后的结果(Result)。

相关能力STAR:

对于公司来说,要经常考察应聘者的团队能力,所以很多问题是关于团队能力的。

如:请你举一个实例说明你的团队能力?这时绝对不能简单地说自己有非常好的团队合作能力,有好多好朋友之类的肤浅语句,要真正举出一个又信服力的实例说明,可以按照STAR的原则说明。

五、面试公司

筛选公司包括城市、职位、公司大小、上班时间等各个方面。

我们准备了这么多,那么就来到了面试这一关了,我曾经与多家互联网公司的HR交流过,他们很注重新人的态度。

什么都不懂,愿意从低层做起的员工他们不会考虑;

没有相关经验,但清楚明白互联网运营是什么,以及我将面试的岗位要求有什么并且可以怎么做这种类型的新人会考虑。

没有相关经验,但我自己有过新媒体运营经验,如自媒体运营经验;或者有过活动运营经验,如以前组织过某活动并流程掌握等 ,这类信任会给面试机会。

也就是说,互联网运营还是比较重视有作品或者系统学习成果的。在作品方面,面对目前这么多的新媒体平台,完全可以自己尝试一下。也可以将上面所学到的东西进行实践。

除此之外,也记得随时总结和学习,这样也有助于再次进步。

假如你实在没有什么作品的话,也可以将你系统学习的成果跟要面试公司的产品或岗位结合起来,有条理的呈现给面试官。

当然了,非应届也就是转行的,一定会问为何转行及职业规划的问题,因此请务必在面试前做好准备,防止留下频繁跳槽的不稳定印象。

最后,假如你确定选择了这个行业,请坚持下去。

很多人选择行业时一直浮动,跳来跳去,最后可能自身核心竞争力没有增长,一直只能在职业底层游荡。

所以请慎重选择,一旦确定了就坚持做下去吧。

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